概要

開催日時：2025/8/27（水）10:00-11:00
開催方法：オンライン　本セミナーではZOOMを使用いたします。
　　　　　視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきます。
参加費用：無料
参加対象者：地方中小企業の経営者・役員の方、人事部門責任者・担当者の方　
　※人材紹介業、同業他社、個人の方のご参加はお断りしています

内容

＜こんな方におすすめ＞
・年功序列の評価制度に限界を感じている
・頑張っている若手社員が正当に評価されない現状を改善したい
・成果重視の評価制度に変えたいが、具体的な方法が分からない
・評価制度変更時の社員の反発を最小限に抑えたい
・他社の年功序列脱却の具体事例を知りたい

「優秀な若手が『頑張っても評価されない』と不満を抱いている」「年功序列では組織力向上に限界がある」とお悩みの地方中小企業経営者の方も多いのではないでしょうか。

これらの課題は年功序列という評価の仕組み自体に問題があり、「成果と能力を重視した評価制度」への転換が必要です。

そんな皆様に向けて、本セミナーでは、年功序列から脱却し、成果で社員を伸ばす評価制度への転換方法を、実際の支援事例をもとに具体的にお伝えします。

講師が地方中小企業30社以上の評価制度改革を実際に支援してきた経験から、年功序列の弊害を解消し、成果重視の評価制度へとスムーズに移行した成功事例を詳しく解説します。制度変更時の社員の反発対応から運用のコツまで、すぐに実践できる転換ノウハウを具体例を交えてお伝えします。

■参加特典

参加者アンケート回答者に「年功序列評価制度問題点診断チェックシート」「成果重視評価制度への転換ステップガイド」をプレゼント！

よくあるご質問

Q.講座はオンラインで受けるのですか？
A.はい、全てオンラインで進行します。
ビデオチャットサービス「zoom」を利用しますので、お申し込み前に必ず「受講環境」をご確認ください。

Q.講師に質問できますか？
A.リアルタイムには質問いただけませんが、チャットやメールで事務局宛に質問をお送りいただくことは可能です。
ただしすべての質問に講師がお答えできるとは限りませんのであらかじめご了承ください。

Q.途中での入退室は可能でしょうか？
A.はい、可能でございます。

Q.年功序列から急激に変更すると社員の反発が心配ですが、対応策はありますか？
A.セミナー内で段階的移行の具体的手法や、社員説明のポイントについて詳しく解説いたします。個別のご相談は、セミナー終了後にご案内いたします。