概要

開催日時：2024/7/4（木）10:00-11:00
開催方法：オンライン　本セミナーではZOOMを使用いたします。
　　　　　視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきます。
参加費用：無料
参加対象者：経営者・役員の方、人事部門責任者・担当者の方　
　※人材紹介業、同業他社、個人の方のご参加はお断りしています

内容

新入社員の教育や離職についてお悩みはありませんか？

人手不足の昨今、せっかく採用・教育した新入社員が辞めてしまう・・・なんてことは阻止しなければなりません。

彼らは成長をのぞみ、教育の機会を求めて入社してきます。また、入社一年目の教育こそがその後の成長度や貢献度を決める！とも言われており、大変重要な役割をもっています。

Z世代とよばれる新入社員の行動特性を理解し、彼らが求める教育とは何か、今の教育をさらにブラッシュアップさせる現場配属前の基礎知識教育の重要性とその方法について深く掘り下げるセミナーをガイドライン株式会社 池田允氏と共催でご用意いたしました。

本セミナーで、Z世代新卒の離職率を下げ、彼らが精神的にも健全に働ける環境を構築する具体的な手法を学びましょう。

＜こんな方におすすめ＞

1. 成果をあげない社員に対策が打てていない経営者・人事責任者
2. 事業の目標を達成するための仕組みを現場に落とせていない人事担当者・教育担当者
3. 我流・属人的な教育指導法を実施している幹部・管理職

＜プログラム＞

1. オープニング
2. Z世代の行動特性を理解した育成手法
3. 入社1年目の「定着」と「強化」を実現
4. クロージング

よくあるご質問

Q.講座はオンラインで受けるのですか？
A.はい、全てオンラインで進行します。
ビデオチャットサービス「zoom」を利用しますので、お申し込み前に必ず「受講環境」をご確認ください。

Q.講師に質問できますか？
A.チャットやメールで事務局宛に質問をお送りいただくことは可能です。
ただしすべての質問に講師がお答えできるとは限りませんのであらかじめご了承ください。

Q.途中での入退室は可能でしょうか？
A.はい、可能でございます。