無料オンラインセミナー2026年3月26日(木) 13:00~15:30
本セミナーは、企業の持続的成長に不可欠な「人材」というテーマに対し、「採用（守り）」と「育成（攻め）」の両側面から徹底アプローチします。労働問題の専門家であるMBA弁護士と、200社以上の企業変革を支援してきた人事コンサルタントが登壇。地方の中小企業が直面するリアルな人材課題を、科学的根拠に基づいた実践的なノウハウで解決します。
LECTURE 1｜13:05〜14:05ウィンベル式 採る前に見抜け！〜"問題社員"を入れないための科学的採用術〜数々の労働事件を解決してきたMBA弁護士が、採用を「感覚」から「科学」へ転換。心理学・行動科学に基づく面接質問術と構造化面接で、将来の労務リスクを採用段階で排除します。
LECTURE 2｜14:15〜15:15
なぜZ世代には"背中で語る"が通じないのか？〜世代特徴を捉えたZ世代育成術〜200社以上の企業変革を支援してきた人事プロが、Z世代の価値観・行動特性を徹底解説。「指示待ち」を脱却させ、自ら考え動く人材を育てる、新時代のマネジメント術を伝授します。
登壇者プロフィール
ウィンベル法律事務所 ／ ウィンベル社会保険労務士事務所 ／ ウィンベル合同会社山口 真彦
福岡県出身。弁護士登録前は中小企業にて営業職を経験後、大手資格試験予備校にて行政書士・司法試験講座の講師を務め、全国1位の売上を記録。現在は弁護士兼社労士として、企業の労務問題を専門に扱い、「裁判をせずに、紛争を早期かつ円満に解決すること」を信条としている。2024年には九州大学ビジネススクールを修了しMBAを取得。「法律×交渉学×経営」の複合的な視点から、企業で起きる労務問題に対して実践的な解決策と科学的根拠に基づく防止策を提案。2025年にはマサチューセッツ州立大学MBA講師にも就任している。
株式会社BottoK坂田 嵩佳
佐賀県出身。デロイトトーマツグループにて中堅・中小企業向けのコンサルティングに従事した後、コンサルティング会社の創業メンバーとして福岡・高知・高松拠点の立ち上げを経験。2021年に株式会社BottoKを設立。これまで200社以上の伴走支援、年間100回を超える講演実績を誇る。製造・建設・IT・サービス業など幅広い業種に精通し、県庁事業や金融機関でのDX・IT導入支援においても豊富な実績を持つ「現場第一の超実践派」コンサルタント。
開催概要
開催日時 2026/3/26 (木) 13:00~15:30
開催場所 ZOOM開催
参加費 無料
対象者 中堅・中小企業の経営者・人事担当者 *人材紹介業、同業他社、個人の方のご参加はお断りしています
本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。
本セミナーをお勧めしたい方
・面接では「いい人」だと思ったのに、入社後のギャップに悩んでいる・問題社員の対応に時間とコストを奪われ、本業に集中できていない・採用基準が曖昧で、面接官によって評価がバラバラになっている・科学的根拠に基づいた採用ノウハウを学び、ミスマッチを減らしたい・Z世代の考えが読めず、どう接すれば良いか悩んでいる・若手社員がすぐ辞めてしまい、育成コストが無駄になっている・よかれと思った指導が「パワハラ」と言われないか不安を感じている・「人が辞めない会社」づくりに向けて、具体的に動き出したい
