・部下を正しく評価できているか不安・人事評価の改定を考えている・評価者に対する効果的な研修がわからない
本資料は、専門性が高く評価が難しい技術職の評価方法を具体的な例でご紹介する資料です。
職種ごとの詳細な評価項目や評価基準などもご用意しておりますのですぐにご活用いただけます。
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